第六十一章 霸王上弓

碰到格雷格这么强势的老板，实在是该许芸倒霉。由于家庭方面的压力，许芸承担着比同龄子更多、更现实的压力，很多时候压得她连反抗的力量都没有，虽然谈不上苟且偷生，但忍气吞声那是事实。

职场中一个强势的老板，特别是外企的老板，想要所谓征服下属，不外乎三种手段，首先一是在她面前拿架子、摆威风或显阔气，让她充分体会到自己至高无上的权力，在气势和气场上把下属拿下。其次，是对许以高薪和承诺，收买她的心，这种实惠的利益很多是无法拒绝的，当然这些利益自然不是什么蝇小利。最后一招就是靠高一筹的权力来打压和威胁，让屈从于自己。

格雷格无形中也会用这三种方式来番引诱许芸，他先是在平的工作里表现自己，在许芸面前显摆自己的能力和水平，包括滔滔不绝地在大众面前的各种演讲，有时毫不客气地训斥下属，有时和许芸讲话的时候，也故意正襟危坐、目不斜视。

心好的时候，格雷格偶尔会表现出对对许芸生活的关心，比如说什么：“y（许芸的英文名字），你这些天跟着我加班挺辛苦的，明天上午就在家休息，不用过来了，有事我电话联络你。”，或者是叫许芸去随便填上一张白条，去劳资部门领取加班费等等。

格雷格用比较狠，包括许芸在内，和他一起工作，必须全身心地投。当然，公司和办公室的福利还是非常不错的，格雷格在这些方面舍得花钱，大家在工作环境中感觉到舒适。格雷格的高压和强势风格，让办公室的工作氛围有种“幸福中带着一些酸楚”的感觉，不能让大家爽自心里。

许芸不傻，在心里反复思索着这份工作究竟对她有多大意义，她自己知道一旦和格雷格翻脸，自己也必将会失去由这份工作能够带来的一切东西，失去的这些东西后，她和她家的生活很快就会陷困境。

和马丁是久生了，但所谓的是代替不了物质生活的啊。居家过子是非常现实的问题，马丁对自己不可能背负太多。就这样，许芸只能在矛盾中徘徊着，虽然她主动或被动地接受着格雷格的各种态度和行为，许芸都告诫自己必须忍着，始终不敢有轻易放弃自己工作的念。

时间转眼又过去了两个月。公司亚太区的年度工作会议在香港举办，格雷格通知许芸提前准备各种会议材料，召集相关的会议，汇总具体的报表和数据资料等准备工作。许芸自然不敢怠慢，提前都把相应地工作安排好，格雷格对许芸的工作成果很满意，最后