第三十五章

有些总是带着有色眼镜看对事，仿佛世上除了自己没有一个好，更没有一个好官，在内心里多的是猜忌，少的是信任，如果不扭转这种心态，对对已都是有百害无一利。如今这两位巨的手紧紧地握在一起，在江南官场一定会起到巨大的良好的导向作用，更预示着江南必将迎来更加灿烂辉煌的明天，这是心所向，大势所趋。

唐小舟省委办公厅副主任的位置是比较微妙的，工作也是很难出彩的。这个角色不像当省委书记的专职秘书那样，在江南省处于一之下，万之上，工作的范围比较单纯，仅限于对书记负责。现在，作为副职，上要对办公厅秘书长江育奇负责，如果越过江育奇，那是官场大忌，不仅不利于工作，而且很容易与江育奇发生矛盾。下要把分管的信访和常委办的工作抓好。由于这两个部门的主管都是老同志，工作经验丰富，处理常工作的能力比较强，到唐小舟这里基本上只有签字的份。在这种况下，唐小舟即便是有再大的本事，要做出一些成绩是非常难的。在当下，官员的提升主要靠政绩说话，对唐小舟而言，如果只是在副主任的位置上按部就班地工作，由于省委办公厅是一个综合协调部门，唐小舟很难在众多副厅级员中脱颖而出，只能用时间换空间，靠资历向上爬。

在官场中，有一个不成文的约定俗成的传闻。讲的是历朝历代，都离不开两种，这两种往往成为政治的宠儿。一是投上所好，溜虚拍马，哄着上面高兴的。这种最大的本事，就是巧如舌簧，总能在上面需要的时候成为开心果。二是有真才实学，想事，能事，能成事的。无论是谁掌握权力，都希望自己当权时出些惊天动地的伟业，对上对下对后有一个待，当权者当然明白依靠前一种，要实现自己的政治抱负无疑是痴说梦，必须大胆使用一大批德才兼备的高素质才，这才是成就事业的力量所在。在我们的正史中，大多对后一种给予不遗余力的褒奖，对前一种则多是予以无的批判和声讨。那么，为什么不只用有为有才的，这里就与的弱点有关。从的角度分析，但凡有才的，往往自视才高八斗，目空一切，只研究事，不研究，不按官场的规则出牌，甚至有些时候犯颜直谏，弄得老板下不了台。像李白、苏东坡都是一代大学问家，之所以在仕途上不得志，不能说与他们的豪放格无关。们常常责怪当权者不能虚怀若谷，其实这里也有强所难之嫌，想想当权者也是，是就有的感受，是就有的弱点，谁都希望自己众星捧月，谁都不希望有挑战冒