第二百六十五章 团队激励

在这里，说明我们都是有缘之，在今后的子里，我将和大家一起努力建设我们的金龙药业，相信大家都切身体会了这几个月来厂里的变化和大家收的增长，我想说的是，这一切才刚刚开始，更好的子还在未来等着我们去创造、去实现。”

接下来事部宣读了新的工资考核方案并加以了说明和解释。姐夫和罗佳民郑毅三个厂领导也分别阐述了这次工资改革的意义。接下来是姐夫向大家通报厂里这两个月来的生产况。由于这两个月以来，金龙服在医院的销售平稳地增长着，药厂的生产也随着稳步提升，一切都在向好的方面展，所以员工们的工作积极不错，相信通过这次工资改革，一定能充分调动起班组长和中层部的积极，把全体员工的心拧到一处，形成良好的工作氛围的。

萧遥最后又环视了一下台下的员工，“我不知道大家注意到没有，除了强化各级管理员的职责和提高待遇外，对于包括普通员工在内的所有，还有一点一定要记住：优胜劣汰！我们中的大多数都是原来厂里的，可以算作是老员工，老部了，希望大家在看到收增长、工作变忙的同时，也能跟上企业展的脚步，对于工作中仍如以前一样拖沓散漫的，责任心不强的，不具备管理能力的，我们将毫不留地请你走，记住，企业不会停下脚步来等你慢慢改变慢慢适应，我们绝对不会因为一两个而置企业的前途、大多数员工的前途不顾！”

萧遥故意停了几秒，让大家思考这句话的含义，然后才接着说道，“还是那句话，一切才刚刚开始，我希望在不久的将来开分厂的时候，在座各位能够尽快成长起来，到分厂去做中层管理者甚至是分厂的领导！这不是我开说的，包括每一位员工在内，你们的工作表现、突出优点、管理能力等等都在事部有记录，这个舞台并只你们目前看到的这么大，我只希望你们当有一天把一个部门，一个分厂，甚至是整个金龙药业的管理权放在你们面前的时候，你们能充满信心地告诉我，你们已经作好了准备！”

会后，按萧遥在会前的安排，萧遥将在梓州大酒店宴请班组长以上的管理员。趁着办公室和事部安排通、普通员工退场的时候，萧遥悄悄走到蓓蕾两姐妹身边，将自己在梓州大酒店的房间钥匙递给了她们，相信他们能明白萧遥的意思。

晚宴不奢华但气氛很好，毕竟提新兴的企业，各级管理员之间的关系相处得都还不错，当然今天晚上最大的目标就是萧遥，从以姐夫为的厂领导开始，到萧遥这一桌敬酒的就不断，而