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是让她信心满满.当她终于走到企业培训中心的时候，还没等她来得及按门铃就听见里面一男一
的争吵声，接着好像是一个耳光声，然后门突然被拉开了。
一位个子不高但非常漂亮的亚裔
几乎是猛的撞进了小莉的怀里.“听我的，快离开这里吧”，那位亚裔子愤愤的嚷道，“你绝不相信那个肮髒的畜生都要我做写什幺！”。
说完她几乎是跳着从楼梯上跑了下去，留下身后目瞪
呆的小莉。
当小莉听见身后示意的咳嗽声时才回过来，门站着的那位个子矮矮，几乎有三个下
的癡肥男子大概有40多岁，弯曲的黑色卷发大概有齐肩的长度，留着垂胡（rpyuh），左脸上印着一个再明显不过的红色手印儿。
他一把拉住了小莉的手腕，露出一嘴歪七扭八的黄板儿牙笑着对小莉说道：“请别在意她，只不过是一个没能得到这个职位而满心恨意的小
罢了；我看得出，您和她恰恰相反，是一位有原则有立场的职业”。
“呃~对，嗯~好吧，我是说，您好”，小莉被这混
的场景弄得有点儿不知所措。
“您一定是小莉对不对？”，那肥佬打断了小莉的嗫喏，“我是黎根，我们通过电话的，请进，请进”。
说完他就松开了抓着小莉腕子的手，自顾自的先往屋子里面走去。
小莉呆了一小会儿，耸了耸肩——一个简单的面试而已嘛，自己又能损失些什幺哪。
屋里的面积算是中等大小：一个小小的会议桌和几把椅子，另外一张电脑桌上堆满了档，墙上钉了足足一打看上去冠冕堂皇的证书什幺的。
整个屋子勉强算得上整洁。
“请坐请坐，不要拘束。
你要喝点儿什幺嘛？”，胖胖的黎根问道。
趁他倒水的工夫里，小莉大概扫了一眼墙上的那些证书——黎根毕业的大学很有名，而谘询公司服务过的客户们发来的认证函看上去也都是些国际知名的大企业，小莉多少感觉有点放心了。
接下来的20分钟里，黎根向她介绍说，公司向英格兰东南部的中小企业客户们提供各种各样的谘询和培训服务，但目前公司主要致力于向那些企业提供关于别歧视和职场骚扰的谘询和培训。
一方面来说，这种培训所费不多有利于节约成本；另一方面则是在相关法律越来越完备的环境下，越来越多的企业在别歧视和职场骚扰的案件中败诉且遭受了极为惨重经济
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