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其实，得到一个妹子我就知足了，我可不想再造孽伤害另一个
孩子。
要说到小柔的亲姐姐，我对她的印象也非常好，只是她的
格我不喜欢。
要说有没有机会呢，实话讲，还真有。
小柔曾用她的姐姐试探过我，被我断然拒绝了。
假设我接受了，也许真会出现在床上一龙二凤的场面，但都是在假设。
话又说回来，我有我自己的做
底线和原则，不是什幺都要上的。
不讨论了，换个话题。
英子虽然走了，在走之前留下了今后几年我们公司的发展规划。
我仔细研究过这个方桉，可行很高，我决心按照她的思路走下去。
随后，我召集
东开了一次会。
说是东大会，其实就我和小军两。
主要的议题就是研究英子留下的发展规划。
小军看后也和我的想法一致，认为此规划很可行。
就这样，我们通过了公司东决议制定了下一步发展方向。
我向手下
代，不论谁来代替英子的位置，都必须按照她留下的长期发展战略走下去。
公司那边暂时由小军来掌舵，南园子由我亲自上阵主抓。
毕竟是同学加大舅哥妹夫的关系，小军通过自己的媳
（我老姨家的妹妹）和我说想要接替英子的位置掌管公司，我没表态。
小雨知道此事也劝我，都是亲属该给的给吧，又不是什幺重要的东西。
我没听小雨的建议，只是对她说，倒不是因为小军的不行，而是他不具备在商场上宏观的战略眼光。
说白了，前瞻和预判能力太差。
你看给他一堆一块
个技术活他能整明白，要是给他个领军位置做做，他还真未必能行。
媳听明白了我的意思，也就不在坚持什幺了。
因为这件事
，小军还闹了点绪。
后来，我单独找他谈了一次。
我告诉他，因为公司的发展前景需要，我们必须培养高素质的管理才。
我和他分析了一下公司的发展前景，公司现有两个东一个是我，一个是他。
我们之间还是亲属关系，尤其这种关系是对公司发展是最不利的。
我们必须引进先进的管理经验，所以公司的管理层必须由外来做，这样才有利于我们公司走的更长远。
我和他讲
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